Descrição
Este livro possui o objetivo de abordar critérios acerca da Gestão em Recursos Humanos, fazendo uma reflexão acerca das premissas na Administração de Recursos Humanos, com foco na liderança e desenvolvimento de conhecimentos deste tema. Abordando desde estratégias até a análise das políticas e dos métodos tradicionais de avaliação de desempenho, além de capacitação de gestores e colaboradores. Sendo composto por três capítulos, dialogando entre os tópicos históricos e tendências de futuro e evolução.
